No ambiente corporativo, a pressão por resultados pode enfraquecer a coerência interna do líder. Entenda como a inteireza, a autoconsciência e relações conscientes fortalecem a cultura organizacional e sustentam resultados consistentes ao longo do tempo
No ambiente corporativo, a pressão por resultados pode enfraquecer a coerência interna do líder. Entenda como a inteireza, a autoconsciência e relações conscientes fortalecem a cultura organizacional e sustentam resultados consistentes ao longo do tempo